1、每日商贸的最新近况进行整理，提供有商业价值的信息进行汇总，上报。
2、撰写相关的合同，宣传方案，人力资源培训资料。
3、进行人才的招聘、培训、管理和人员流动的行政资料管理。
4、制定相关的规章制度，绩效考核制度等。
5、各个季度报表的制作，填写和年度计划的总结，会议的主持。

1、负责公司的未来战略规划。
2、活动的策划以及人力资源的调配。
3、节假日等活动的安排。
4、公司的业务推广计划安排，月季度，季计划，年计划。
5、行政方面的相关工作，报表等的制作分析，具体的方案和相关公司合作谈判事项。